이용 약관 [크게보기]

여성인력개발센터 - 인트라넷 서비스 약관 제 1 장 총 칙 제 1 조 [ 목적 등 ] ① 여성인력개발센터 - 인트라넷 서비스 약관(이하 “본 약관”이라 합니다)은 이용자가 여성인력개발센터 - 인트라넷에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 “서비스”라 합니다)의 이용조건 및 절차 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. ② 이용자가 되고자 하는 자가 “여성인력개발센터 - 인트라넷”이 정한 소정의 절차를 거쳐서 “확인” 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주한다. 제 2 조 [ 용어의 정의 ] 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. ① 회원 : 개인의 정보를 회사에 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사가 제공하는 정보를 지속적으로 제공받고 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자 ② 기업회원 : 회사와의 계약에 의해 기본 홈페이지 제공등의 서비스를 제공받는 자 ③ 이용자 : 회사에 접속하여 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원 ④ 아이디(ID) : 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합 ⑤ 비밀번호 : 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합 ⑥ 제휴사, 가맹점 : 회사와 서비스와 관련된 계약을 체결하여 서비스 제공에 협력하기로 합의한 자 제 3 조 [ 약관의 게시, 변경 및 효력 ] ① “여성인력개발센터 - 인트라넷”은 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. ② 회사는 이 약관의 내용을 이용자가 알 수 있도록 사이트 내에 게시합니다. ③ 본 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력을 발생합니다. ④ 약관을 개정할 경우 회사는 개정약관의 적용일로부터 최소 7일전에 개정사유 및 개정내용을 동조 제2항과 동일한 방법으로 회원에게 공지 또는 통지하며, 이 공지는 사이트에서의 게시로 갈음할 수 있습니다. ⑤ 회원은 약관 공지의 날로부터 15일 이내에 개정약관에 동의 여부를 표시하여야 하며, 해당기간 안에 거부의사를 표시하지 않은 경우, 그 회원은 개정약관에 동의한 것으로 간주됩니다. 제 4 조 [ 약관의 해석 및 그 외의 준칙 ] 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 대한민국의 관련 법령과 상관습에 따릅니다. 제 2 장 서비스 이용계약 제 5 조 [ 이용계약의 성립 ] 이용계약은 서비스를 이용하고자 하는 자가 “여성인력개발센터 - 인트라넷”이 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입, 이용을 신청하고 이 신청에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립합니다. 제 6 조 [ 이용신청 ] ① 서비스를 이용하고자 하는 자는 회사 소정의 가입신청양식을 제출하여야 합니다. 가입양식에는 다음 각호의 정보가 요구됩니다. A. 개인회원의 경우 (1) 이름 (별명) (2) 주민등록번호 (3) 회원 아이디 (4) 비밀번호 (5) 주소 (6) 전화번호 (mobile phone) (7) 이메일주소 (8) 기타 가입신청양식에서 필수적으로 요구하는 사항 B.기업회원의 경우 (1) 담당자 이름 (2) 담당자 아이디 (3) 담당자전화번호 (4) 회사명 (5) 사업자 등록번호 (6) 전화번호및 팩스 번호 (7) 홈페이지 (8) 기타 가입신청양식에서 필수적으로 요구하는 사항 ② 이용신청은 반드시 실명으로 하여야 하며, 1개의 주민번호에 대해 1건의 이용신청을 할 수 있습니다. 제 7 조 [이용신청의 승낙] ① 회사는 제6조에 따른 이용신청에 대하여 특별한 사정이 없는 한 접수순서에 따라서 이용신청을 승낙합니다. ② 회사는 다음 각 호의 사유가 있는 경우 이용신청에 대한 승낙을 거부할 수 있습니다. (1) 개인회원의 이름과 주민등록번호가 일치하지 않는 경우 (2) 이미 가입된 회원의 개인정보와 동일한 경우 (3) 만 13세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우 (4) 가입신청서의 내용을 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 (5) 회사 소정의 이용신청요건을 충족하지 못한 경우 (6) 법적으로 부정한 이용신청임이 확인된 경우 (7) 기타 회원으로 등록하는 것이 “여성인력개발센터 - 인트라넷”의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단될 경우 ③ 회사는 다음 각 호의 사유가 있는 경우, 그 사유가 해소될 까지 승낙을 유보할 수 있습니다. (1) 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우 (2) 기술상 장애사유가 있는 경우 (3) 기타 회사가 필요하다고 인정되는 경우 ④ 동조 제2항 또는 제3항에 의하여 이용신청의 승낙을 거부하거나 유보한 경우, 회사는 그 사실을 이용신청자에 알려야 합니다. 다만, 회사의 귀책사유 없이 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 그러하지 아니합니다. 제 8 조 [ 이용계약의 종료 ] ① 회원은 언제든지 회사에 해지의사를 표시함으로써 이용계약을 종료할 수 있습니다. 해지의사표시는 회사가 정한 방식에 따라 표시되어야 합니다. 효력의 발생은 해지의사의 통지가 회사에 도달한 시점부터 입니다. ② 회원이 동조 제1항에 의하여 탈퇴하는 경우, 탈퇴의사 통지 전에 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 완료, 철회 또는 취소하여야 합니다. 이 경우 취소, 철회로 인한 불이익은 전적으로 회원 본인의 부담합니다. ③ 회사는 다음 각호에 해당하는 경우 회원과의 이용계약을 해지할 수 있습니다. (1) 비실명으로 회원등록을 한 사실이 확인된 경우 (2) 개인회원의 나이가 만 13세 미만으로 확인된 경우 (3) 제6조[이용신청] 제1항의 기재사항이 허위로 드러난 경우 (4) 관계법령 및 동약관의 의무사항을 위반한 경우 (5) 기타 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우 ④ 회사가 동조 제3항에 의하여 회원과의 이용계약을 해지하는 경우, 그 해지의사는 다음의 방법으로 통지할 수 있습니다. 효력의 발생은 해지의사의 통지가 회원에게 발송된 시점부터 입니다. (1) 이메일 (2) 전화 (3) 기타 회원이 회사에 등록한 연락처 ⑤ 회사는 본조 제4항의 해지의사 통지발송 전, 회원에게 당해지사유에 대한 의견진술의 기회를 부여할 수 있습니다. ⑥ 회원이 사이트를 탈퇴한 후 재가입을 원할 때에는 고객센터로 연락을 하여 운영자가 확인 후 처리하는 절차를 밟아야 합니다. ⑦ 동조 3항에 따라 이용계약이 강제로 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우, 회사는 일정기간 그 승낙을 제한할 수 있습니다. 제 3 장 서비스 제공 및 이용 제 9 조 [ 서비스의 종류 및 요금 ] ① 회사가 제공하는 기본 서비스는 무료를 원칙으로 합니다. ② 회사는 필요하다고 생각되는 경우 일부서비스를 유료로 제공할 수 있습니다. 이 경우 서비스의 내용 및 요금을 회원에게 미리 통지합니다. 제 10 조 [ 서비스의 개시 ] ① 서비스는 회사가 제7조에 따라서 이용신청을 승낙한 때로부터 즉시 개시됩니다. 단, 일부 서비스의 경우에는 회사가 지정된 일자부터 서비스를 개시합니다. ② 회사의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 즉시 개시하지 못하는 경우에는 사이트에 공시하거나 회원에게 그 사실을 지체없이 통지합니다. 제 11 조 [ 서비스 이용시간 및 제한 ] ① 서비스의 이용은 기타 특별한 사유가 없는 경우 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 단, 아래와 같은 경우에는 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있으며, 회사는 사전 또는 사후에 이를 공지합니다. ② 회사는 다음의 경우에는 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있습니다. (1) 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우 (2) 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우 (3) 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우 제 12 조 [ 서비스 제공의 중지 ] ① 회사는 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우, 시스템등 설비가 고장난 경우, 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우, 기타 천재지변 등 불가항력적인 사유가 발생한 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다. ② 본조 제1항 단서의 경우, 회사는 회원 또는 제3자가 입은 손해에 대해서 배상하지 아니합니다. 제 13 조 [ 정보의 제공 및 광고의 게재 ] ① 회사는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있습니다. ② 회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 승낙을 받아 회원들의 전자우편 주소로 광고메일을 보낼 수 있습니다. 제 4 장 회사, 회원의 권리의무 제 14 조 [회사의 의무] ① 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관 이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. ② 회사는 서비스에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지보수하고, 장애가 발생하는 경우 지체없이 이를 수리복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다. 제 15조 [ 회원의 권리 ] ① 이용자는 “여성인력개발센터 - 인트라넷”의 승낙이 가입신청자에게 도달한 시점부터 즉시 회사와 이용자간에 이용계약이 체결되고 이용자는 회원이 됩니다. ② 회원은 회원으로 가입이 승인됨과 동시에 본 사이트의 서비스를 이용할 수 있습니다. ③ 회원은 본 사이트 내의 각종 이벤트 및 행사에 참여할 수 있고 자신의 의사나 정보를 게시 등을 통하여 개진할 수 있습니다. 제 16 조 [회원의 의무] ① 이용자는 다음 각호에 대한 의무를 가집니다. (1)“여성인력개발센터 - 인트라넷”이 관계법령,“개인정보보호정책”에 의해서 그 책임을 지는 경우를 제외하고, 자신의 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 각 이용자에게 있습니다. (2) 이용자는 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다. (3) 이용자는 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 “여성인력개발센터 - 인트라넷”에 통보하고 “여성인력개발센터 - 인트라넷”의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다. (4) 회원은 서비스 이용과 관련하여 알게 된 다른 회원의 정보를 부당하게 이용할 수 없습니다. (5) 회원가입신청 또는 변경시 허위내용을 등록하는 행위를 금지합니다. (6)“여성인력개발센터 - 인트라넷”에 게시된 정보를 변경하는 행위 금지합니다. (7) 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판방송 기타의 방법으로 사용하거나 상업적인 목적으로 사용할 수 없습니다. (8)“여성인력개발센터 - 인트라넷”기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위를 금지합니다. (9) 다른 회원의 ID를 도용하는 행위를 금지합니다. (10) 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지·화상,·음성 등이 담긴 메일을 보내는 행위를 금지합니다. (11) 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위를 금지합니다. (12)“여성인력개발센터 - 인트라넷”의 직원이나 “여성인력개발센터 - 인트라넷”서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 모용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위를 금지합니다. (13) 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위를 금지합니다. (14) 스토킹(stalking) 등 다른 이용자를 괴롭히는 행위를 금지합니다. (15) 다른 이용자에 대한 개인정보를 그 동의 없이 수집,저장,공개하는 행위를 금지합니다. (16) 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 “여성인력개발센터 - 인트라넷”의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위를 금지합니다. (17)“여성인력개발센터 - 인트라넷”이 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위mf 금지합니다. (18) 회원은 이용신청서의 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우 서비스를 통하여 그 내용을 회사에 통지하여야 합니다. (19) 이용자는 그 귀책사유로 인하여 “여성인력개발센터 - 인트라넷”이나 다른 이용자가 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. (20) 민법상 미성년자인 이용자가 유료 콘텐츠 이용을 위해 결제하고자 할 경우 미성년자인 이용자는 법정대리인의 사전 동의를 얻어야 합니다. (21) 기업회원은 “여성인력개발센터 - 인트라넷”이 제공한 홈페이지의 내용에 대한 책임이 있으며, 이로 인한 기업회원, 이용자, “여성인력개발센터 - 인트라넷”의 피해사항에 대한 책임 또한 전적으로 기업회원에게 있습니다. 제 17 조 [ 게시물에 대한 권리 의무 ] ① 게시물이라 함은 회사의 각종 게시판에 회원이 올린글, 사진, 그림, 각종 파일과 링크, 각종 댓글 등의 정보를 의미합니다. ② 게시물에 대한 저작권을 포함한 권리는 회사와 회원이 공유하며, 게시물에 대한 책임은 이를 게시한 회원에게 있습니다. ③ 서비스내에 게시한 게시물로 인해 회원개인에게 발생하는 손실이나 문제는 전적으로 회원 개인의 책임이며 회사는 이에 대한 어떠한 책임도 부담하지 않습니다. 만일 회원이 타인의 저작권 등을 침해하였음을 이유로 회사가 타인으로부터 손해배상청구 등의 이의 제기를 받은 경우 회원은 회사의 면책을 위하여 최선의 노력을 다해야 하며, 회사가 면책되지 못한 경우 회원은 그로 인하여 발생한 모든 손해를 부담하여야 합니다. ④ 회사는 회사가 금지하는 사항(제18조)을 게시한 것으로 판단되었을때 사전 통지 없이 삭제, 이동 또는 등록을 거부할 수 있습니다. 또한 회사는 게시물에 관련된 세부 이용지침을 별도로 정하여 시행할 수 있으며, 회원은 그 지침에 따라 각종 게시물을 등록하거나 삭제 하여야 합니다. ⑤ 기업회원은 홈페이지에 허위, 과대 광고를 할 수 없으며, 이로 인해 발생된 이용자 및“여성인력개발센터 - 인트라넷”의 피해는 기업회원이 보상해야 합니다. 제 18 조 [금지행위] ① 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니됩니다. (1) 다른 회원의 아이디(ID)를 부정사용하는 행위 (2) 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 (3) 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위 (4) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 (5) 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위 (6) 해킹행위 또는 컴퓨터바이러스의 유포행위 (7) 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위 (8) 서비스의 안전적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위 (9) 기타 관계법령에 위배되는 행위 ② 본조 제1항 각호의 행위가 적발된 경우, 회사는 제8조에 의거하여 회원과의 이용계약을 해지하거나, 해당 회원의 서비스 이용자격을 정지할 수 있습니다. 제 5 장 개인정보보호 제 19조 [ 개인정보의 보호] 회사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력하여야 합니다. 이용자의 개인정보에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호등에관한법률에 따르고, 사이트에 "개인정보보보호정책"을 고지합니다. 제 20조 [ 회원정보의 사용목적 제한 ] 회사는 회원 개인정보를 서비스 이용과 관련된 사항에 한하여 사용할 수 있고 제3자에게 공개하거나 상업적인 목적이 주를 이루는 것과 관련하여 사용되어서는 안됩니다. 단, 회사가 독립, 인수, 합병 되었을 때에는 사이트의 원활한 서비스를 목적으로 회원 개인정보 전달 및 사용이 가능합니다. 제 21조 [ 사용목적 제한의 예외 ] 다음 각 호의 경우에는 정보사용목적의 제한규정이 적용되지 아니 합니다. ① 정보통신서비스의 제공에 따른 요금정산을 위해 필요한 경우 ② 통계작성 , 학술연구 , 시장조사 등을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알 수 없도록 재가공하여 사용하는 경우 ③ 관계 법령에 따라 수사상 목적으로 절차와 규정에 의한 요구가 있는 경우 ④ 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우 ⑤ 정보통신윤리위원회의 이유 있는 요청이 있는 경우 제 6 장 기 타 제 22 조 [면책] ① 회원 아이디(ID)와 비밀번호의 관리 및 이용상의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 회원에게 있습니다. ② 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 정확성, 신뢰성 등 그 내용에 관하여는 어떠한 책임을 부담하지 아니합니다. 회원은 자기의 책임아래 서비스를 이용하며, 서비스를 이용하여 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 서비스 이용과 관련하여 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 회원에게 있습니다. 제 23 조 [손해배상] ① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 합니다. ② 회원의 이 약관 위반 기타 불법행위로 회원 및 제3자가 회사에 소송을 제기한 경우 동회원은 회사의 소송수행에 필요한 모든 비용(변호사선임비용 포함)을 부담하여야 하며 회사가 요구하는 경우 동 회원은 소송에 참가하여야 한다. 제 24 조 [분쟁의 해결] 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다. 제 25 조 [재판권 및 준거법] ① 회사와 회원간에 발생한 분쟁으로 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사측의 소재지 지방법원의 관할로 합니다. ② 본조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용합니다. 부 칙 제 1 조 [시행일] 본 약관은 2008년 1월 1일 부터 적용합니다.